Ben jij een gedreven recruiter met passie voor talent?

Bij Van der Heijden bouwbedrijf kom je direct terecht in een energiek en hecht team waar samenwerken centraal staat. Hier werk je samen om de beste mensen aan te trekken. Je creëert de perfecte plek waar talent wil werken, wil groeien en zich verder wil ontwikkelen. Jij bedenkt en regelt onze strategie om nieuwe medewerkers te verwelkomen en te binden. Samen zorgen we ervoor dat iedereen zich hier thuis voelt én het beste uit zichzelf haalt!

Jouw rol

In een markt die continu verandert, is recruitment meer dan alleen het invullen van vacatures. Het gaat om anders denken en op het juiste moment de juiste aandacht geven. Jij werkt nauw samen met je HR-collega’s én de creatieve breinen van de afdeling marketing en communicatie.

Als kartrekker van ons recruitmentproces bedenk je samen de meest originele strategieën om toptalent te vinden én aan ons te binden. Je weet te verrassen op social media en denkt altijd out of the box. Of het nu op TikTok, Facebook of Instagram is, jij weet hoe je de juiste boodschap op het juiste moment via de juiste kanalen overbrengt. Jouw aanpak zorgt ervoor dat wij de goede mensen op het juiste moment weten te bereiken en te enthousiasmeren! Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en je bent in staat om anderen op een overtuigende en positieve manier mee te nemen.

Kortom recruiten kan anders

Een van tevoren volledig uitgewerkt takenpakket zou geen recht doen aan jouw creatieve brein. Jij hebt de vrijheid om onze plannen samen met de organisatie op jouw manier in te vullen. Jij bedenkt de strategie en zet de koers uit, wij ondersteunen je in de uitvoering. Je krijgt de ruimte om innovatieve ideeën te ontwikkelen en de steun van je collega’s om ze daadwerkelijk te realiseren. Samen werken we aan het aantrekken van het beste talent, met een aanpak die zowel doordacht als origineel is.

Hierbij kun je denken aan onder andere:

• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve recruitmentstrategieën voor het aantrekken van toptalent
• Samenwerken met marketing en communicatie om onze employer brand te versterken en zichtbaar te maken op platforms zoals TikTok, Facebook en Instagram.
• Schrijven en plaatsen van vacatureteksten die opvallen en de juiste kandidaten aanspreken
• Organiseren van evenementen en campagnes die het werken bij Van der Heijden bouwbedrijf promoten
• Screenen en interviewen van kandidaten, met aandacht voor kandidaat en ons als organisatie
• Analyseren van de effectiviteit van de wervingscampagnes en waar nodig bijsturen om nog beter resultaat te behalen

Waarom werken bij ons?

Bij Van der Heijden heerst een warme, vertrouwde sfeer. We volgen niet de gebaande paden, maar zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Daarom werken we met korte lijntjes en trotse teams.

Als recruiter maak je deel uit van ons HR-team en werk je onder de leiding van de HR-business partner. Je krijgt de ruimte om je eigen recruitmentstrategieën te ontwikkelen en jouw creativiteit en expertise in te zetten om samen de beste talenten aan te trekken.

Over jou

Jij staat centraal in het aantrekken van nieuw talent en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie.  Je daagt jezelf voortdurend uit en haalt het beste uit jezelf én anderen. Als inspirerende kracht achter (nieuwe)recruitment projecten weet je op verschillende niveaus te communiceren en te handelen. Verder ben je nieuwsgierig, creatief en energiek, en zoek je actief de samenwerking op om samen doelen te bereiken

Wat we vragen?

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• Ervaring in recruitment (of binnen een salesfunctie) is een grote pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• In bezit van een rijbewijs

Wat wij bieden

• Vast contract voor 28 tot 40 uur per week. Uren en dagen zijn flexibel in te delen
• Competitief salaris, afhankelijk van leeftijd, ervaring en vaardigheden
•  IPhone, laptop en een bedrukte leaseauto 
• CAO Bouw & Infra
• Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat
• Informele en fijne werksfeer met korte communicatielijnen
• Korting op sportabonnementen voor in je vrije tijd
• Gezellige jaarlijkse personeelsfeesten, kerstborrels, sinterklaasvieringen, de bouwvakborrel én natuurlijk onze beroemde Pub quiz! Daarnaast organiseren we diverse sportactiviteiten en we staan open voor jouw ideeën om hieraan toe te voegen

Interesse?

Ben jij de recruiter die wij zoeken en wil je deel uitmaken van ons team? Wil jij jezelf verder ontwikkelen in een veelzijdige rol en werk je graag in een dynamische omgeving? Reageer dan snel via via dbrinkman@vd-heijden.nl. of 06-43 20 64 56. We kijken uit naar je reactie!