Onze controller Ron van der Heijden is geen familie, zoals je misschien zou denken. Wel kende hij Van der Heijden bouw en ontwikkeling al van jongs af aan. Sinds december is hij zelf onderdeel van het team
Iedereen kent Van der Heijden
Als je uit Schaijk komt, ken je Van der Heijden wel. Mijn broer heeft er eerder met veel plezier gewerkt, dus ik kende het bedrijf al. Overal zie je hun wagens en kom je hun naam tegen bij evenementen en sportclubs. Zelf heb ik jarenlang gevoetbald bij DAW en ben ik nu jeugdtrainer en ook daar kom je Van der Heijden regelmatig tegen. Toch duurde het even voordat ik hier zelf aan de slag ging.
Misschien heeft het zo moeten zijn
Een paar jaar terug zag ik een mooie vacature, maar was ik net te laat. Vorig jaar paste ik mijn LinkedIn-profiel aan om aan te geven dat ik openstond voor een nieuwe uitdaging. Al snel werd ik benaderd voor de functie van controller. Dus misschien heeft het zo moeten zijn. Het eerste gesprek met Daphne voelde goed, net als het tweede gesprek met Emiel en Fred. Inmiddels werk ik hier ruim een half jaar met plezier.
Structuur, teamgevoel en LEAN
Wat me opvalt, is de gestructureerde manier van werken. Ik hou van efficiëntie, en dat is hier echt onderdeel van de cultuur. Iedereen krijgt een LEAN-training van Learning Waves. Voor mij was dat de eerste keer dat ik zo’n training volgde en het heeft mijn manier van werken nog verder aangescherpt.
Werk én plezier
In mijn eerste half jaar heb ik al drie feesten meegemaakt: de kerstborrel, de jaarvergadering en het personeelsfeest. We deden mee aan een obstacle run en binnenkort spelen we mee op het bouwersvoetbaltoernooi. Dat soort activiteiten versterkt de band.
Op kantoor lunchen we samen, wat zorgt voor ontspanning én goede gesprekken. Je leert elkaar ook buiten het werk beter kennen.
Overzicht en verbinding
In mijn rol als controller heb ik veel contact met collega’s over budgetten en verwachtingen. Samen kijken we hoe we op koers blijven. Wat ik leuk vind aan deze functie, is dat ik hierdoor een goed overzicht heb van het hele bedrijf. Ik zie hoe processen lopen, waar kansen liggen en wat er speelt. Dat maakt het werk afwisselend en interessant.
Bouwen kán anders
Voor mij betekent dat: werken met LEAN en onze acht principes. Die structuur en duidelijkheid zorgen voor rust en efficiëntie. Dat heb ik bij andere bedrijven wel anders meegemaakt.
Balans en ontwikkeling
De balans tussen werk en privé is hier gewoon goed. Vrij is vrij. Daarnaast is er ruimte om jezelf te ontwikkelen. In ons vakgebied verandert veel, dus het is fijn dat ik me kan blijven bijscholen.
Ook zin om te werken bij een bedrijf dat professioneel en warm tegelijk aanvoelt? Kijk dan eens bij onze vacatures: vd-heijden.nl/werken-bij.
Wie weet zitten we binnenkort samen aan de lunchtafel en bouwen we samen aan iets moois zowel binnen als buiten werktijd.
Ron van der Heijden – controller Van der Heijden bouw en ontwikkeling